Etusivu » Edunvalvonta » Sopimusneuvottelut » Yksityinen sektori

Yksityinen sektori

Rahoitusalalle sovintoesitys?

Rahoitusalan sovittelu jatkuu 16.11. kello 17. YTN:n tavoitteena on edelleen raamiratkaisun mukainen työehtosopimus.

Työmarkkinajärjestöjen yhteinen työmarkkinaratkaisu eli ns. raamisopimus antaa nimensä mukaisesti raamit eri alojen työehtosopimusneuvotteluille. Raamisopimuksessa sovitaan palkankorotuksista sekä työelämän ja osaamisen kehittämisestä.

Miksi raamisopimuksen kattavuus on tärkeää?

Raamisopimukseen liittyy lukuisia valtion toimenpiteitä ja verokompensaatioita ja siinä on paljon hyviä työelämäasioita. Valtio on sitoutunut raamisopimuksessa mm. työttömyysturvauudistuksiin, vuorotteluvapaan leikkausten perumiseen ja yhteisöveron laskemiseen. Luvatut tukitoimet toteutetaan, jos raamisopimus saadaan tarpeeksi kattavaksi.

Eri alojen raamin mukaiset sopimukset olisi saatava valmiiksi 24.11. mennessä, kattavuutta arvioidaan 25.11.

Mitä raamisopimus käytännössä tarkoittaa?

Raamisopimuskausi lasketaan alkavaksi silloin kun voimassa oleva sopimus päättyy. Raamisopimuksen kokonaispituus on lähtökohtaisesti 25 kk. Siihen kuuluu kaksi palkankorotusjaksoa, ensimmäinen kattaa 13 kk ja toinen (lähtökohtaisesti) 12 kk.

Sopimuskorotukset

Raamisopimuksessa sovitaan kahdesta sopimuskorotuskaudesta. Sopimuskorotuksella tarkoitetaan palkankorotusten lisäksi kaikkia kustannusvaikutteisia muutoksia työehdoissa. Tällaisia ovat esim. työajan lyhennykset, luottamusmiespalkkioiden korotukset sekä matka-ajan korvaustason parannukset.
• Kaksi palkankorotusjaksoa. Ensimmäisellä 13 kk jaksolla 13 palkkoja korotetaan 2,4 % (→ per 12 kk 2,2 %). Toisella 12 jaksolla palkkoja korotetaan 1,9 %. Yhteensä raamisopimuskauden eli 25 kk:n keskimääräinen nousu on 2,1 % per vuosi.
• 150 euron kertaerä. Kaikille maksetaan 150 euron kertaerä tammikuussa 2012 tai silloin, kun raamin ensimmäinen jakso alkaa.

Raamisopimusta tukevat veroratkaisut

• Ansiotuloverotusta kevennetään. Palkansaajille kompensoidaan 2012 työeläkemaksun noususta 0,2 %-yksikön suuruinen osuus ansiotuloverotusta keventämällä.
• Ei korotusta työttömyysvakuutusmaksuun. Suunniteltu työttömyysvakuutusmaksun korotus (palkansaajille 0,2 %-yksikköä) peruutetaan.
• Yhteisöveroa alennetaan 1,5 %-yksikköä eli 0,5 %-yksikköä enemmän kuin v. 2012 varsinaisessa budjettiesityksessä.

Työelämän kehittäminen

Raamisopimukseen sisältyy työelämän kehittämisen paketti, johon kuuluu isien perhevapaiden pidennys, vuorotteluvapaaleikkausten peruminen, työlainsäädäntöasioita sekä työttömyysturvan parannuksia. Maan hallitus on omalta osaltaan sitoutunut laatupaketissa olevien asioiden eteenpäinviemiseen.

Muutoksia työlainsäädäntöön

Raamisopimuksessa sovitaan monista, lähes vuosia jäissä olleista työlainsäädännön ”ikuisuuskysymyksistä”.
• Määräaikaisuuksien käyttö vuokratyössä
• Yt-lakien henkilöstösuunnitelmia täsmennetään
• Joustavien työaikajärjestelyjen käyttöönottoa edistetään, mm. työaikapankit, osa-aikatyömahdollisuudet, etätyö
• Työsuojelulainsäädäntöä täsmennetään

LTY-alalle neuvottelutulos

PALTAn LTY-sopimusalalle saavutettiin perjantaina raamisopimuksen mukainen neuvottelutulos. LTY-alan sopimuskausi alkaa 1.3.2012 ja jatkuu siitä 25 kuukautta 31.3.2014 asti. Sopimuskauden alussa 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,6 prosentin yleiskorotuksella ja lisäksi 1.3.2012 on yrityskohtainen erä, jonka suuruus on 0,8 prosenttia. Yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan yrityksissä pääluottamusmiesten kanssa. Mikäli erän käytöstä ei päästä yrityksessä sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena.

Mikäli keskusjärjestöjen mukainen raamisopimus toteutuu, maksetaan maaliskuun 2012 palkanmaksun yhteydessä työntekijöille 150 euron suuruinen kertaerä.

Palkkoja korotetaan lisäksi 1.4.2013 1,3 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Samalla ajankohdalla toteutetaan 0,6 prosentin suuruinen yrityskohtainen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä yrityksissä sopimukseen.

Luottamusmiespalkkioiden korotetaan vuoden 2013 alusta. Sopimuksen yhteydessä on sovittu myös useista työryhmistä, joissa käsitellään muun muassa työmatkoihin liittyviä kysymyksiä.

Sopimuksen yhteydessä on myös uudistettu osapuolten välinen yleissopimus ja työaikapankkisopimus sekä hyväksytty ohjeistukset etätyöstä.

Mikäli keskusjärjestöjen välinen raamisopimuksen kattavuus todetaan riittämättömäksi, sopimuksen vuoden 2012 palkantarkistukset toteutetaan kertaerää lukuun ottamatta. Sopimus on tällöin irtisanottavissa päättymään 31.1.2013.

YTN-LTY:n taustaryhmä käsittelee neuvottelutulosta 13.11. Tämän jälkeen se menee YTN:n hallituksen päätettäväksi.

LTY-alalla sopimusosapuolet ovat Ylemmät toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Pardia ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Neuvottelujen piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä.

Neuvottelutulos ei koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

YTN: Finanssialan työantajien työsulkuilmoitus vaarantaa raamisopimuksen

-Finanssialan Keskusliiton työsulkuilmoitus uhkaa vakavasti koko raamisopimuksen toteutumista, toteaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

Rahoitusalan työnantajia edustava FK antoi työsulkuilmotuksen 10.11. Sulku alkaisi 25.11. klo 6:00 ja sen piirissä olisivat ilmotuksen mukaan “9.11.2011 Pron, YTN:n ja Nousun jäseninä olleet toimihenkilöt”. Kaupin mukaan työsulkuilmoitus on laiton ja sotii räikeästi perustuslaissa taattua järjestäytymisvapautta vastaan.

–Suomessa ei työn tekemistä voi estää sillä perusteella, että kuuluu ammattiliittoon. Liittoon kuulumista ei tarvitse työnantajalle edes ilmoittaa, joten työsulun toimeenpaneminen ilmoitetulla tavalla on lisäksi täysin mielivaltaista ja jopa mahdotonta, Kauppi sanoo.

-Tietyt työnantajaliitot ovat nyt ottaneet tehtäväkseen keikuttaa kansakunnan talousvenettä. Olisi nyt äärimmäisen tärkeää, että Elinkeinoelämän Keskusliitto tekisi jotain allekirjoittamansa raamisopimuksen puolustamiseksi. Vetoan myös maan hallitukseen , jotta se tekisi kaikkensa sopimuksen toteuttamisen puolesta, Kauppi sanoo.

FK julistanut työsulun rahoitusalalle 10.11.

Finanssialan Keskusliitto on tänään 10.11. julistanut työsulun rahoitusalalle. Työsulku alkaa 25.11.2011 kello 06.00 ja on voimassa 30.11.2011 klo 24.00 asti. Työsulku tarkoittaa sitä, että työnantajat estävät työntekijöitä pääsemästä töihin ja keskeyttävät heidän palkanmaksunsa. Työsulun ulkopuolella ovat Finanssidata, Fidenta, Luottokunta, Samlink, PP-laskenta, ja ulkomaisia pienempiä pankkeja.

Työsulku on lainvastaisesti julistettu liittoon kuuluvia toimihenkilöitä vastaan, kun työsulku pitäisi julistaa liittoja vastaan. Työnantajapuolen ilmoituksen mukaan ”Työsulun piirissä ovat 9.11.2011 Pron, YTN:n ja Nousun jäseninä olleet toimihenkilöt tai sen jälkeen jäseniksi liittyneet toimihenkilöt, jotka työskentelevät Finanssialan Keskusliiton jäseninä olevissa rahoitusalan työehtosopimuksen piirissä olevissa pankeissa, rahoitusyhtiöissä ja muissa yrityksissä rahoitusalan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvissa tehtävissä.” Perustuslaissa lähtökohtana on kansalaisten yhdenvertaisuus. Kaikilla on oltava oikeus puolustaa työsuhteeseen liittyviä oikeuksiaan. Tässä keinovalikoimassa työtaistelu on viimeinen keino. Työnantaja kohdistaa nyt painostuksensa ammattiliiton jäseniä kohtaan. Painostus kohdistuu yksilöön, jolla pitäisi perustuslain mukaan olla ammatillinen yhdistymisvapaus.

Työnantajalla ei ole oikeutta kysyä liittoon kuulumisesta. Missään tapauksessa kenenkään ei siis tarvitse, eikä myöskään kannata kertoa työnantajalle, onko järjestäytynyt liittoon vai ei.

Ilmoitus työsulusta sisälsi tämän lainvastaisuuden lisäksi myös epäselvyyksiä. Työsulun piirissä olevat yritykset määrittelevät yrityskohtaiset työsulun tarkemmat rajaukset siten, että työsulun ulkopuolelle jäävien toimihenkilöiden lukumäärä rajoitetaan enintään viiteen prosenttiin pankkiryhmän/konsernin tai yrityksen henkilöstön määrästä. Tätä viittä prosenttia ei kuitenkaan millään lailla tarkemmin määritelty.

Työsulun piiriin kuuluville maksetaan lakkoavustus (50 euroa/päivä).

Nordea mukaan ylityö- ja vapaa-ajalla matkustuskieltoon torstaina 10.11.

Rahoitusalan ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustuskielto laajenee Nordeaan torstaina 10.11. klo 6.00. Näin Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n tiistaina 8. marraskuuta aloittama ylityö- ja vapaa-ajalla matkustuskielto koskee koko rahoitusalaa. Jäsenistöltä tulleiden yhteydenottojen mukaan myös Nordean esimiehet ja asiantuntijat haluavat olla mukana vauhdittamassa neuvottelujen jatkumista.

YTN ja Pro aloittivat ylityökiellon ja vapaa-ajalla matkustuskiellon, kun työehtosopimusneuvottelut työnantajaa edustavan Finanssialan Keskusliitto FK:n kanssa katkesivat FK:n haluttomuuteen noudattaa raamiratkaisua. Neuvotteluja oli tähän mennessä yritetty käydä yli kaksi kuukautta.

FK ei kelpuuttanut YTN:n neuvotteluissa esittämää raamisopimuksen mukaista palkkaratkaisua, vaan halusi malliin, jossa yleiskorotukset maksetaan joka toinen vuosi ja suoriutumiseen perustuvat palkankorotukset maksetaan palkkakeskustelujen kautta joka toinen vuosi. FK ei myöskään halunnut neuvotella pienemmistäkään tekstikysymyksistä kuten parisuhteen rekisteröimispäivän vapaasta tai työvuorolistojen antamisesta kolmea viikkoa aiemmin. Myöskään matkakustannusten korvaamisesta verohallinnon ohjeiden mukaisesti tai työaikapankkisuositusta ei haluttu viedä eteenpäin.

Ylityökielto ei koske työterveyshuoltoa.

Mitä ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustuskielto tarkoittavat?

Ylityökiellon aikana työntekijät tekevät ainoastaan työsopimuksessa määritellyt päivittäiset ja viikoittaiset säännölliset työtunnit (tyypillisesti 7,5 h/pv ja 37,5h/vko). Työaika voidaan sijoittaa päivään liukuvan työajan joustojen mukaisesti, mutta esimerkiksi liukumasaldoja ei kasvateta. Näin ollen tullessasi töihin esimerkiksi klo 9.00 ja pitäessäsi päivän aikana puolen tunnin mittaisen ruokatauon, päättyy työpäiväsi klo 17.00.

Vapaa-ajan matkustuskiellon aikana työntekijät sitoutuvat matkustamaan työtehtävien vuoksi ainoastaan säännöllisen työajan puitteissa. Näin ollen työmatkalle lähdetään aikaisintaan liukuvan työajan alkaessa ja matkalta palataan tästä lukien päivittäisen säännöllisen työajan päättyessä. Mikäli työmatkaa ei ole mahdollista suorittaa säännöllisen työajan puitteissa, työmatka peruuntuu tai siirtyy.

Tietotekniikan palvelualan sovintoesitys hyväksyttiin - lakko päättyy

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on hyväksynyt tänään annetun sovintoesityksen tietotekniikan palvelualan työehtosopimuskiistaan. Myös Tietoalan toimihenkilöt ja työnantajaliitto Teknologiateollisuus ovat esityksen hyväksyneet. Hyväksymisen myötä maanantaina alkanut lakko päättyy välittömästi. Myös alalla ollut ylityö- ja vapaa-ajalla työasioissa matkustamisen kielto päättyvät välittömästi.

Sovintoesityksen mukaan palkkoja korotetaan 1.10.2011 alkaen 1,6 % yleiskorotuksella ja 0,8 % paikallisella erällä. 1.11.2012 maksettava yleiskorotus on 1,3 % ja paikallinen erä 0,6 %. Mikäli paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, jaetaan se kaikille yleiskorotuksena. Lisäksi 1.1.2012 maksetaan kertaerä 150 euroa.

YTN:n tietotekniikan palvelualan vastuullinen asiamies Jani Huhtamella on tyytyväinen siitä, että ratkaisu löytyi näin nopeasti. "Pääsimme jo lyhyen lakon jälkeen varsin hyvään lopputulokseen. Paikallisiin eriin sisällytetty ehto siitä, että erät jaetaan yleiskorotuksina, mikäli muuta ei sovita, on asia, mitä olemme kaikille aloille hakeneet. Näin voimme taata kaikille jäsenillemme yhtä hyvät palkankorotukset."

Uusi työehtosopimus sisältää myös työsuojeluvaltuutetun irtisanomis- ja lomautussuojan, mikä oli yksi YTN:lle tärkeistä uusista tavoitteista.

Työrauhapykälän osalta sovittiin, että se tulee olemaan täysin samanlainen kuin teknologiateollisuuden ja suunnittelualan työehtosopimuksissa.

YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi kiittelee myös ratkaisun pikaista löytymistä.

-Molemmat osapuolet saivat sisällytettyä itselleen tärkeät tavoitteet esitykseen, joten tämän kanssa on hyvä jatkaa jäsenten etujen ajamista.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on ensimmäistä kertaa allekirjoittajaosapuolena tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa. Huhtamella korostaa TES-pöytään pääsemisen olevan suuri ja ratkaiseva askel YTN-liittojen jäsenille.

-Nyt se työ todella alkaa. Olemme saaneet hyvän työehtosopimuksen, jonka pohjalta olemme yhä paremmin vaikuttamassa jäsentemme työsuhteiden ehtoihin.

Rahoitusalalle jätettiin lakkovaroitus

Neuvottelujärjestö Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja Ammattiliitto Pro joutuivat jättämään tiistaina 8.11. lakkovaroituksen vauhdittaakseen rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluja. Alan neuvotteluja on nyt käyty yli kaksi kuukautta, mutta sovintoa ei ole näköpiirissä. Tilanteen paikalleen jämähtämisestä kertoo se, että tarvitaan valtakunnansovittelijan kutsu, jotta Finanssialan Keskusliitto saadaan neuvottelemaan.

Suunniteltu lakko alkaisi 23. marraskuuta ja kestäisi viikon, jos alan palkoista ja työehdoista ei synny sopua sitä ennen. Edellisen kerran osapuolet tapasivat maanantai-iltana 7.11.2011.

-On täysin käsittämätöntä, että Finanssialan Keskusliitto kantaa julkisuudessa huolta huonosta taloustilanteesta ja pelkää kriisin haittaavan rahoitusalan toimintaa, mutta ei kuitenkaan ole halukas sitoutumaan raamisopimukseen, kommentoi YTN Finanssialan vastuullinen asiamies Johanna Lähteenmäki.

YTN kantaa huolta työehtosopimustoiminnan rapautumisesta

-Suomalainen järjestelmä perustuu työehtosopimustoimintaan. Sen kautta tulevat muun muassa lomarahat, yleiskorotukset, perhevapaiden palkat ja henkilöstöedustusjärjestelmä. Aloilta joilla ei ole työehtosopimusta on kosolti esimerkkejä, että nämä asiat eivät ilman sopimusta toteudu. Henkilöstöedustusjärjestelmän eli yhteyshenkilöjärjestelmän kautta voidaan tuoda esimiesten ja asiantuntijoiden näkemykset esille yrityksen sisäisessä päätöksenteossa, muistuttaa Lähteenmäki.

-Työelämä muuttuu niin, että esimiesten ja asiantuntijoiden määrä kasvaa tulevaisuudessa. Olennaista on siis vaikuttaa keskusteluihin nyt.

Lakko vaikuttaa nopeasti

Mahdolliseen lakkoon osallistuisi Sampo Pankki, Danske Bank ja OP-palvelut. Mukana olisivat myös FD Finanssidata ja Samlink. Lakko alkaisi keskiviikkona 23. marraskuuta aamukuudelta ja päättyisi keskiviikkona 30. marraskuuta puolilta öin. Se vaikuttaisi nopeasti muun muassa OP-Pohjola –ryhmän, POP-pankkien, säästöpankkien ja Sampo Pankin asiakaspalvelun laatuun ja sujuvuuteen.

Lakon ulkopuolelle jäävät valtion kannalta kriittiset toiminnot ja tehtävät, joiden hoitamatta jättäminen vaarantaisi kansalaisten hyvinvoinnin.

Kaikkiaan rahoitusalalla väännetään yli 23 000 palkansaajan työehtosopimuksista. Sampo Pankissa on oma talokohtainen työehtosopimus, joka on kustannusvaikutukseltaan kytketty rahoitusalan työehtosopimukseen.

Lakkotalot 23. marraskuuta klo 6 alkaen:

Sampo Pankin ja Danske Bank A/S, Helsingin sivuliike, Kaupintie 3:ssa toimivat yksiköt, ei kuitenkaan Pohjois-Helsingin konttori
FD Finanssidatan kaikki yksiköt
OP-Palvelujen kaikki yksiköt
Samlinkin kaikki yksiköt

Suunniteltu lakko päättyisi 30. marraskuuta klo 24.

Lisätietoja alalla työskenteleville jäsenille :

YTN:n päivystyspuhelin: 040 195 3771 (arkisin klo 8.00 – 18.00)
Skype: YTNRAHOITUS (huom. kaikki isolla) arkisin klo 8.30 – 11.30
www.ytnfinanssiala.fi
www.facebook.com/ytnfinanssiala

Rahoitusalalle ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustuskielto tiistaina 8. marraskuuta

Rahoitusalan työehtosopimusneuvottelut katkesivat maanantaina 7.11.2011 myöhään illalla tuloksettomina. Ala on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.11. alkaen. Neuvotteluissa Finanssialan Keskusliitto FK:lle ei kelvannut YTN:n esittämä raamisopimuksen mukainen palkkaratkaisu. FK:n neuvotteluhalukkuudesta kertoo jotakin se, että pienemmistäkään tekstikysymyksistä kuten parisuhteen rekisteröimispäivän vapaasta tai työvuorolistojen antamisesta kolmea viikkoa aiemmin ei haluttu neuvotella. Myöskään matkakustannusten korvaamisesta verohallinnon ohjeiden mukaisesti tai työaikapankkisuositusta ei haluttu viedä eteenpäin.

Neuvottelujen vauhdittamiseksi YTN:n ja Ammattiliitto Pron jäsenet aloittavat ylityökiellon ja vapaa-ajalla matkustuskiellon tiistaina 8. marraskuuta klo 6.00 alkaen rahoitusalan työehtosopimuksen alaisissa yrityksissä pois lukien Nordea-konserni. Ylityökielto ei koske työterveyshuoltoa.

Mitä ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustuskielto tarkoittavat?

Neuvotteluja rahoitusalan työehtosopimuksesta on käyty 1.9.2011 alkaen. Työnantaja ei ole koko aikana ollut halukas aidosti neuvottelemaan sopimuksen tulevaisuudesta, eikä antanut vastaesityksiä palkansaajapuolen, YTN:n, Pron ja Nordean Nousun, tekemiin esityksiin.

Lisätietoja rahoitusalan tilanteesta :

Päivystyspuhelin: 040 195 3771 arkisin klo 8.00 – 18.00

Sähköposti: rahoitus@ytn.fi

Skype: YTNRAHOITUS (huom. kaikki isolla) arkisin klo 8.30 – 11.30

www.ytn.fi ja www.ytnfinanssiala.fi

www.facebook.com/ytnfinanssiala

LTY-alan neuvottelut etenevät

Maanantaina 7.11. LTY-PALTA -neuvottelupöytä kokoontui. Etä- ja vuokratyö- sekä työaikapankkiasioissa edistyttiin.

Neuvottelut jatkuvat tiiviinä. Taustaryhmä kokoontuu todennäköisesti sunnuntaina tarkastelemaan tilannetta.

Neuvottelut eivät koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

ICT-alan raamineuvottelut alkoivat

Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Palvelualojen työnantajat Palta aloittivat työmarkkinakeskusjärjestöjen solmiman raamisopimuksen mukaiset neuvottelut 7.11.2011. Ensimmäisessä tapaamisessa lähinnä tarkasteltiin lähtökohtia sopimuksen tekemiseen.

YTN ja Palta ehtivät jo alkusyksystä sopia palkoista, jotka ovat voimassa 30.9.2012 asti. Nämä sovitut korotukset ovat 1.10.2011 alkaen maksettu yleiskorotus 2,3 % ja 1.1.2012 alkaen maksettava yrityskohtainen erä 1,1 %. Nyt neuvotellaan näiden korotusten jälkeisistä raamiratkaisun mukaisista palkankorotuksista.

YTN:n tavoitteena on raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset siten, että mahdollisimman suuri osa palkankorotusvarasta käytetään yleiskorotuksiin. Yleiskorotusten lisäksi neuvoteltavana on 150 euron suuruinen sopimuskauden maksettava kertaerä.

Raamisopimuksen mukaan ensimmäisen 13 kk:n mittaisen jakson sopimuskorotus on 2,4 % ja tätä seuraavan 12 kk:n jakson 1,9 %. Sopimuskorotuksella tarkoitetaan palkantarkistuksia ja muita kustannusvaikutteisia työehtojen muutoksia.

Seuraavan kerran neuvottelijat tapaavat 15.11.2011 ja YTN:n ICT-alan taustaryhmä kokoontuu arvioimaan neuvottelutilannetta samana päivänä.

Lisätietoa tietotekniikan palvelualan lakosta

Työnantaja hylkäsi tietotekniikan palvelualan sovintoesityksen - lakko päällä

Työnantaja hylkäsi eilen valtakunnansovittelija Esa Longan tekemän sovintoesityksen, koska se ei sisältänyt työnantajan esittämää kirjausta työntekijöiden lakko-oikeuden kaventamisesta. Työnantaja perusteli kirjauksen tärkeyttä sillä, että kysymyksessä ovat sille uudet sopijakumppanit. Kuitenkin Teknologiateollisuus on tehnyt molempien työntekijäjärjestöjen kanssa yhteistyötä pitkään eri aloilla eivätkä YTN tai Tietoalan toimihenkilöt ole kertaakaan järjestäneet poliittisia tai myötätuntotyötaisteluita, joita työnantajan esittämällä kirjauksella nyt halutaan rajoittaa.

Sovintoesitys sisälsi molempien palkansaajaliittojen tavoittelemat raamien mukaiset palkankorotukset eli sekä YTN että Tietoalat olivat sen valmiita hyväksymään. Työnantajaliiton vaatimus työrauhapykälän tiukentamisesta tulee täysin raamin ulkopuolelta eli se on niiltäkin osin perusteeton. ”Tähän mennessä solmitut sopimukset ovat pysyneet tiukasti raamien sisäpuolella, joten miksi Tietotekniikan palvelualojen työehtosopimukseen pitäisi tuoda jotain sen ulkopuolista?” ihmettelee neuvottelija Esa Schön YTN:stä.

Työnantajaliiton toiminta täysin epäjohdonmukaista

Viikko sitten Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Risto Alanko katsoi YTN:n menettelevän vastuuttomasti sen aloittaessa teknologiateollisuudessa ylempien toimihenkilöiden lakon. Alangon mukaan työtaistelu sopii erityisen huonosti vallitsevaan tilanteeseen. Tästä huolimatta Alanko oli nyt valmis ajamaan yhden sopimusalan lakkoon sellaisen kirjauksen vuoksi, joka ei edes koske Teknologiateollisuus ry:n sopimusaloja ja jolle ei ole vielä kertaakaan ollut tarvetta.

Saadaksemme tes:n pysymään ennallaan ilman uusia heikennyksiä ja raamin mukaiset palkankorotukset sisältävänä, joudumme nyt käymään läpi työtaistelun. Tämä on meidän keinomme osoittaa, että emme hyväksy työnantajan toimia.

Tällä hetkellä etenemme lakoissa lakkovaroituksen mukaisesti. Myös ylityö- ja vapaa-ajalla työasioissa matkustamisen kielto ovat edelleen voimassa kaikissa alan yrityksissä.

Sovittelun etenemisestä ei vielä ole tietoa. Odotamme nyt kutsua valtakunnansovittelijan luo.

Keitä lakko koskee?

Lakkoon kuuluvat yritykset ja tehtävät on tarkasti listattu tiedotteen lopussa. Erityishuomio kannattaa kiinnittää siihen, että nimenomaan työtehtävät ovat lakossa; niitä ei saa siis suorittaa kukaan. Työnantaja ei myöskään voi määrätä ketään tekemään lakonalaisia töitä.

Työtaistelu on perustuslaillinen oikeus

Työnantaja ei voi edellyttää, että ulosmarssiin tai lakkoon osallistumisesta ilmoitetaan esimerkiksi esimiehille. Työriitojen sovittelusta annetun lain 7 pykälän mukaan järjestö on ilmoittanut työriidasta valtakunnansovittelijalle ja vastapuolelle. Laki ei edellytä henkilökohtaisia ilmoituksia eikä sitä tarvitse kysyttäessäkään ilmoittaa. Lailliseen lakkoon on oikeus osallistua. Toimet, joilla se yritetään estää, ovat laittomia. Lailliseen lakkoon osallistuminen ei voi myöskään vaikuttaa työsuhteen ehtoihin.

Lakkoavustus

Lakkoavustus on YTN:n jäsenliittojen maksama korvaus lakon takia ansiotuloa vaille jääneille jäsenille. Lakkoavustusta haetaan YTN:n kautta sähköisellä lomakkeella lakon alettua. Lakkoavustuslomake löytyy osoitteesta https://lakko.ytn.fi/

Lakkoavustuksen määrä on 75 euroa/työpäivä. Veronpidätyksen jälkeen summa on 62,25 euroa/päivä. YTN suorittaa ennakonpidätyksen ja toimittaa asiasta tiedot verottajalle. Lakkoavustus maksetaan tilille lakon päättymistä seuraavan kuukauden loppuun mennessä.

Henkilöllä, joka on allekirjoittanut YTN:n jäsenliiton jäseneksiliittymislomakkeen ennen lakon alkamista on, oikeus saada lakkoavustusta.

YTN:n keskuslakkotoimikunta voi kirjallisesta hakemuksesta myöntää lakkoavustuksen maksatusluvan henkilölle, joka osallistuu lakkoon, mutta järjestäytyy ja liittyy YTN-liittoon vasta lakon alkamisen jälkeen.

Lisätietoja: Tietotekniikan palvelualan päivystysnumero 040 750 5638 (joka päivä klo 8 - 20) ja sähköposti: ytntipal@ytn.fi.

Lakon piirissä olevat yritykset ja tehtävät:

Tieto Oyj (7.11. kello 6 - 8.11. klo 23)
Tieto Finland Oy
ServiceDeskeissä tehtävä työ paikkakunnilla:
Helsinki
Turku
Imatra
Raahe
Logica Suomi Oy (7.11. kello 6 - 8.11. kello 23)
3-vuorotyö: IM operation center
2-vuorotyö - tulostuspalvelutyö, BPO Printmail
IM ServiceDeskissä tehtävä työ
Fujitsu Finland Oy (9.11. kello 6 - 10.11. kello 23)
Isoworks Oy
3-vuorotyö
Kassajärjestelmien tuki- ja huoltopalvelutyö
atBusiness Oy (10.11. klo 6 - 11.11. klo 23)
Päivystystyö
Oy International Business Machines Ab (9.11. klo 6 - 10.11. klo 23)
IBM Global Technology SD-, MTS- ja ITS osastoilla tehtävä työ
Aditro Oy (10.11. klo 6 - 11.11. klo 23)
Customer care -yksikössä tehtävä työ
Solteq Oyj (10.11. klo 6 - 11.11. klo 23)
Päivystystyö
Capgemini Finland Oy (12.11. klo 6 - 13.11. klo 23)
Valvomotyö
Help Desk-työ

YTN: Hyvä ratkaisu teknologiateollisuuteen

Ylempien toimihenkilöiden teknologiateollisuuden ratkaisu tuo ylemmille toimihenkilöille samantasoiset ja samanmalliset palkankorotukset kuin alan muille henkilöstöryhmille.

Metalli ja Pro saivat omansa lakon avulla, YTN:n lakko oli yhtä tehokas.

On merkittävä saavutus, että koko valtakunnallisen raamiratkaisun kustannusvaikutus eli 4,3 prosenttia jaetaan lopulta yleiskorotuksena kaikille, jos paikallisesti ei muusta sovita. Ilman lakkoa yleiskorotus olisi jäänyt 2,9 prosenttiin.

Ensimmäinen korotus tulee takautuvasti 1.10. lähtien. Silloin maksetaan 1,6 prosentin yleiskorotus ja 0,8 prosentin paikallinen erä. Jos paikallisesta erästä ei päästä sopuun, se jaetaan kaikille yleiskorotuksena.

Seuraava palkankorotusmaksetaan 1.11.2012 lähtien 1,3 prosentin suuruisena yleiskorotuksena ja 0,6 prosentin suuruisena paikallisena eränä. Myös ensi vuoden paikallinen erä maksetaan kaikille yleiskorotuksena, jos muusta ei päästä paikallisesti sopuun.

Lisäksi tammikuun alussa 2012 maksetaan 150 euron kertaerä.

Raamissa pysyttiin

YTN ei halunnut kaataa valtakunnallista raamiratkaisua näissä epävarmoissa taloudellisissa oloissa.

Alan luottamusmiehistä koostuva YTN-teknologiateollisuuden taustaryhmä ja YTN:n hallitus olivat näkemyksessään yksimielisiä: ratkaisu oli hyväksyttävissä, vaikka matka-ajan korvaaminen ei edennyt tälläkään kerralla. Raamiratkaisun sisään sen aiheuttama kustannusvaikutus ei olisi mahtunut.

Vaikka noin puolet teknologiateollisuuden henkilöstöstä saa jo jonkinlaisen korvauksen vapaa-aikana työasioissa matkustamisesta, monissa yrityksissä asia on vielä levällään. Työehtosopimuksen mukaan matka-ajan korvaamisesta pitäisi neuvotella paikallisesti työehtosopimuksen 6. pykälän mukaan.

– Valtakunnansovittelija oli sitä mieltä, että matka-ajan korvaamisen sopiminen onnistuu paikallisesti. Muuten hän ei olisi tällaista esitystä antanut, YTN:n teknologiateollisuuden pääneuvottelija Ismo Kokko lupaa.

Muutamia tekstiparannuksia

Palkankorotusten lisäksi uuteen työehtosopimukseen on tulossa muutamia tekstiparannuksia.

Liukuvan työajan määräyksiä muutettiin niin, että liukumaan tuli 120 tunnin yläraja. Liukumia voi jatkossa ottaa vapaana kokonaisina saldopäivinä.

Kokon mukaan liukuman yläraja on työsuojelullisesti tärkeä parannus. Tähän saakka liukumia on voinut kertyä miten paljon tahansa.

– Liukumajärjestelmää on käytetty alalla paljon väärin. Useimmiten kyseessä onkin oikea ylityö, josta pitäisi maksaa lainmukaiset korotetut korvaukset joko vapaana tai rahassa. Toivomme, että ylärajan saaminen tekee selvemmäksi liukuman ja ylityön rajaa, Kokko huomauttaa.

Teksteihin tuli nyt sitovasti kuuden päivän palkallinen isyysvapaa, josta ei tarvitse neuvotella paikallisesti.

Myös kirjaus kaikkien mahdollisuudesta ammatilliseen koulutukseen on uusi lisä työehtosopimuksessa.

Luottamusmiehen asema kohenee. Luottamusmiehen tiedonsaanti paranee, luottamusmiehelle tuli kuuden kuukauden jälkisuoja liikkeen luovutuksen yhteydessä ja luottamusmiestä ei saa siirtää muihin tehtäviin pienemmällä palkalla.

Luottamusmiehen korvaus nousee 5 prosenttia ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 15 prosenttia. Työsuojeluvaltuutettu saa irtisanomis- ja lomautussuojan.

Raamiratkaisu muutti asetelmat

Valtakunnallisen raamiratkaisun syntyminen muutti neuvotteluasetelmia kaikilla aloilla. Sen jälkeen kaikissa neuvotteluissa on keskitytty hakemaan ratkaisu raamissa sovitun kustannusvaikutuksen mukaisesti.

– Kun valtakunnallinen raamiratkaisu tuli, neuvottelutilanne muuttui aivan toiseksi. Sovitun kustannusvaikutuksen sisällä saimme kaiken, mitä pitikin, mutta vasta lakolla. Työnantaja nähtävästi luotti siihen, että ylempien toimihenkilöiden lakko menee mönkään. Jatkossa neuvotteluasemamme on varmasti paljon parempi. Nyt työnantaja jo tietää, että ylemmät toimihenkilöt osaavat puolustautua, Kokko tuumaa.

Kokko kiittääkin niitä jäseniä ja luottamusmiehiä, jotka olivat viime viikolla tulessa. Kentällä tehtiin hyvää ja uhrautuvaa työtä yhteisen asian puolesta.

Raamiratkaisu tuo toteutuessaan veronalennuksen ja muutamia muita maan hallituksen lupaamia parannuksia kuten kahden viikon isyysvapaan ja mahdollisesti työryhmässä käsittelyssä olevan kolmen päivän koulutusvapaan.

Myös vuorotteluvapaan heikennykset on luvattu perua.

Teknologiateollisuuden lakko päättyy

Ylemmät toimihenkilöt YTN on hyväksynyt valtakunnansovittelija Esa Longan sovintoesityksen ylempien toimihenkilöiden uudeksi työehtosopimuksiksi teknologiateollisuuteen. Tietotekniikan palvelualan sovittelua jatketaan vielä. Sovintoesitys tarjosi nyt ylemmille toimihenkilöille samantasoiset ja samanmalliset palkankorotukset kuin Metalliliiton ja Pron sopimuksissa.

Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille maksetaan 1.10. 2011 lähtien 1,6 prosentin yleiskorotus ja 0,8 prosentin paikallinen erä. Jos paikallisesta erästä ei päästä sopuun, se jaetaan kaikille yleiskorotuksena.

Seuraava palkankorotus maksetaan 1.11.2012 lähtien 1,3 prosentin suuruisena yleiskorotuksena ja 0,6 prosentin suuruisena paikallisena eränä. Myös ensi vuoden paikallinen erä maksetaan kaikille yleiskorotuksena, jos muusta ei päästä paikallisesti sopuun.

Lisäksi tammikuun alussa 2012 maksetaan 150 euron kertaerä.

- Tällä lakolla osoitimme sen, että ylempiä toimihenkilöitä ei voi kohdella toisin kuin muita henkilöstöryhmiä. Nyt tehtiin uraauurtavaa työtä ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnan vahvistamiseksi. Kiitos siitä kuuluu kaikille hienosti sujuneeseen lakkoon osallistuneille, YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi toteaa.

Ylempien toimihenkilöiden työajan ulkopuolisen matka-ajan korvaamiseen ei kuitenkaan saatu parannusta. Matka-ajan korvaaminen ei mahtunut valtakunnallisen raamiratkaisun kustannusvaikutuksen raamiin.

YTN:n teknologiateollisuuden viime tiistaina 1.11. alkanut lakko päättyy välittömästi. Samalla päättyy myös koko alan ylityökielto.

Uusi teknologiateollisuuden sovintoesitys arvioitavana

Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työriidassa on annettu sovintoesitys.

Sovintoesitystä arvioidaan ensin alan luottamusmiehistä koostuvassa YTN:n teknologiateollisuuden taustaryhmässä ja sen jälkeen YTN:n hallitus päättää joko sen hyväksymisestä tai hylkäämisestä.

Vastaus sovintoesitykseen pitää antaa klo 21:een mennessä.

YTN:n teknologiateollisuuden tiistaina 1.11. alkanut lakko uhkaa laajeta huomenna 7.11. uusiin yrityksiin, jos tänään ei päästä sopuun uudesta työehtosopimuksesta ja valtakunnallisen raamiratkaisun niveltämisestä siihen.

Työntekijän uhkailu on laitonta!

Lakossa olevan tai lakkoon valmistautuvan ylemmän toimihenkilön tai ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen uhkailu on laitonta.

Jos ylempiä toimihenkilöitä tai heidän luottamusmiehiään yritetään painostaa tai uhkailla työtaistelutilanteessa, työnantaja voidaan tuomita rikoslain 47 luvun 3 ja 4 §:en rikkomisesta sakkoihin tai vankeuteen enintään 6 kuukaudeksi.

Jo lakon alaisten töiden järjestely voidaan kokea työntekijän painostamisena.

Työnantajalle ei tarvitse vastata mitään, jos hän kysyy työntekijältä tämän aikeista osallistua lakkoon. Tiedustelemalla etukäteen mahdollisia lakkoon menijöitä työnantaja loukkaa yksittäisen työntekijän järjestäytymisvapautta.

Tällä viikolla muutamissa lakkoyrityksissä on jo yritetty painostaa ylempiä toimihenkilöitä laillisuutta hipovilla tavoilla. Samoin on menetelty muutamissa lakkoon valmistautuvissa yrityksissä.

YTN toivoo, että painostustoimet kirjataan ylös ja niistä toimitetaan tieto YTN:ään keskuslakkotoimikunnalle osoitteeseen ytntekno@ytn.fi

Tukea maailman metallista

Maailmalta on tullut YTN:n teknologiateollisuuden lakkolaisille tukiviestejä, joihin voi käydä tutustumassa YTN-teknon verkkosivujen Ajankohtaista-osan uutisessa www.ytn.fi/teknologiateollisuus.

Lakko pitää ja tehostuu! Neljäntenäkään lakkopäivänä rivit eivät ole harvenneet, päinvastoin!

Myös niillä työpaikoilla, joissa osa ylemmistä toimihenkilöistä epäröi alussa lähteä mukaan yhteiseen projektiin, on ryhti kohentunut loppuviikkoa kohti. Uusia lakkovahteja on ilmoittautunut remmiin ja yhä harvempi on lähtenyt aamulla töihin.

YTN-liittojen jäsenrekisterit ovat olleet täysin ylikuormittuneita, sillä uusia jäsenyyshakemuksia tulee päivittäin aivan uskomaton määrä erityisesti UIL:iin ja TEKiin, mutta myös muihin YTN-liittoihin. Tuhannen uuden YTN-jäsenen raja on ylitetty jo reippaasti.

Sunnuntaina uutta tietoa

Nyt on vajaan parin vuorokauden suvantovaihe ja huomenna Pyhäinpäivä, pyhimysten, marttyyrien ja vainajien muistopäivä. Huomenna YTN ei lähetä tiedotteita.

Sovittelu jatkuu sunnuntaina klo 12:sta lähtien.

Lähetämme silloin sähköpostitse väliaikatietoja.

YTN-teknon verkkosivuja päivitämme tarpeen tullen, joten niitäkin kannattaa seurata www.ytn.fi/teknologiateollisuus.

Jos YTN:n järjestelmä kaatuu kapasiteetin lisäyksestä huolimatta, kannattaa seurata YTN-teknon Facebook-sivustoa http://ww.facebook.com/YTNTEKNO. Se päivittyy välittömästi toisin kuin YTN:n sivusto.

Julkiset tiedotusvälineet seuraavat myös teknologiateollisuuden neuvotteluja.

Hyvää ja rauhallista viikonloppua!

Toivottaa YTN:n teknon tiimi

Teknologiateollisuuden lakkoja sovitellaan sunnuntaina

Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden lakkoa sovitellaan sunnuntaina 6.11.

Valtakunnansovittelija Esa Lonka on kutsunut osapuolet toimistoonsa sunnuntaiksi klo 12.

Jollei sopua synny, YTN:n teknologiateollisuuden lakko laajenee uusiin yrityksiin ja noin 25 000 ylempään toimihenkilöön maanantaiaamuna 7.11. klo 6:00.

Sunnuntaina sovitellaan myös tietotekniikan palvelualojen lakonuhkaa, jossa osapuolina ovat työtekijäpuolella YTN ja Tietoalan Toimihenkilöt. Molemmissa työriidoissa työnantajaa edustaa Teknologiateollisuus ry.

Molemmissa työriidoissa ongelmat koskevat palkankorotusten rakennetta. Työnantaja ei ole ollut valmis maksamaan raamiratkaisun mukaisia yleiskorotuksia kaikille. Myös työajan ulkopuolella tehtävien työmatkojen korvaamisessa on ongelmia.

Kansainväliset metallin työtekijäjärjestöt (International Metalworkers´ Federation, European Metalworkers´ Federation) ovat päättäneet ryhtyä tukemaan lakkoa. Sovellettavista tukitoimista ilmoitetaan tarkemmin, jos lakko laajenee.

Tietotekniikan palvelualojen keskeisissä yrityksissä alkaa myös lakko samaan aikaan, mikäli sopimukseen ei päästä.

Lakko pitää, sovitteluun sunnuntaina

Kutsu ylempien toimihenkilöiden teknologiateollisuuden työriidan sovitteluun saatiin 2.11. Neuvottelut alkavat sunnuntaina puolilta päivin valtakunnansovittelija Esa Longan luona Helsingin Bulevardilla.

Sovitteluun ei mennä kutsumatta. Työriitoja ratkotaan siinä aikataulussa kuin valtakunnansovittelija katsoo tarpeelliseksi. Sunnuntaina Bulevardilla ovat YTN:n teknologiateollisuuden neuvottelijoiden lisäksi myös YTN:n tietotekniikan palvelualojen neuvottelijat.

Teknologiateollisuudenylempien toimihenkilöiden lakko uhkaa laajeta maanantaina uusiin yrityksiin, joiden joukossa ovat muun muassa Nokia ja NSN. Myös tietotekniikan palvelualojen kohdennettu lakko alan keskeisissä yrityksissä on alkamassa maanantaina 7.11.2011 aamukuudelta, ellei sopuun päästä sitä ennen.

Meneillään oleva teknologiateollisuuden lakko on näyttänyt onnistuneesti työnantajille, että ylemmät toimihenkilöt eivät suostu olemaan enää sylkykuppeina. Meitä ei voi kohdella huonommin kuin muita henkilöstöryhmiä.

Nyt on tärkeää, että lakkoyrityksen ylemmät toimihenkilöt keskittyvät viettämään laatuaikaa kotonaan tai kuka nyt missäkin. Myös pienellä reissulla ehtii piipahtaa ennen maanantaita.

Mitä paremmin lakko puree, sen todennäköisemmin YTN saa sunnuntaina hyväksyttävän sovintoesityksen ja lakko saadaan päättymään.

Lakkoavustuslomake verkossa

YTN maksaa lakkoavustusta 50 euroa työpäivältä. Lakkoavustuslomake on YTN-teknon verkkosivulla http://www.ytn.fi/teknologiateollisuus. Samalla sivulla on paljon muutakin hyödyllistä luettavaa, lakko-ohjeet esimerkiksi.

Jos lakko pitkittyy, OP, Nordea ja Sampo Pankki tarjoavat normaalia marginaalia hieman edullisempaa lakkolainaa. Katso pankkien lainaehdot http://www.ytn.fi/index.php?page_id=553. Lakkolainaa voi kysyä myös muista pankeista.

YTN:n päivystyspuhelin palvelee joka päivä klo 8 – 20. Sinne sopii soittaa mieltään askarruttavissa lakkoasioissa. Kuusi asiamiestä on kerrallaan remmissä päivystämässä kuuden ketjutetun puhelimen kanssa.

Ja suosittu teknon Facebook-sivusto on niin vilkkaassa käytössä, että ruutua kannattaa vilkuilla pitkälle alaspäin. Paljon kuvia, paljon kommentteja ja reipasta keskustelua! http://www.facebook.com/YTNTEKNO. Latauksia FB-sivustolta on tehty jo lähes 320 000 kertaa.

LTY-alalla neuvottelut alkoivat

Työehtosopimusneuvottelut ovat alkaneet LTY-sektorilla. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopima raamiratkaisu aikaisti neuvotteluja, jotka aikataulutettiin tiiviiksi jaksoksi marraskuun alkupuolelle.

Seuraava neuvottelu on maanantaina 7.11. iltapäivällä.

Neuvottelut eivät koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

YTN:ään liittynyt lähes tuhat uutta jäsentä – teknologiateollisuuden sovittelu jatkuu sunnuntaina

Ylemmät Toimihenkilöt YTN on saanut lokakuun aikana lähes tuhat uutta henkilöjäsentä. Teknologiateollisuuden meneillään oleva lakko ja sitä edeltänyt lakonuhka on saanut ihmiset liikkeelle. Lakko on pitänyt hyvin, yrityksestä riippuen 75 -100 prosenttia ylemmistä toimihenkilöstä on pysynyt kotonaan. Rikkurointia on esiintynyt vähäisessä määrin työantajan painostuksesta.

– YTN on lähtenyt neuvottelemaan niin teknologiateollisuudessa kuin muillakin sopimusaloillaan raamiratkaisun pohjalta. Tämä tarkoittaa, että palkkaratkaisun on vastattava muiden sopimuksensa jo solmineiden henkilöstöryhmien tasoa ja korotusten rakennetta. Meitä hämmästyttää, ettei työnantaja ole ollut tähän valmis, sanoo YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

Kaupin mukaan teknologiateollisuuden lakon päättyminen edellyttää kaikkien henkilöstöryhmien oikeudenmukaista ja tasaveroista kohtelua.

– Myös ongelmat työajan ulkopuolisen matkustamisen korvaamisessa on saatava pois päiväjärjestyksestä. Olemme esittäneet, että korvausten vähimmäistaso määriteltäisiin työehtosopimuksessa, koska yrityskohtaiset käytännöt ovat kirjavia ja puolet ylemmistä jää vaille minkäänlaista korvausta, Kauppi toteaa.

– Työnantaja haluaa nyt selvästi testata lakon pitävyyttä. Siksi on tärkeää, että jokainen tekee oman osuutensa yhteisten tavoitteittemme eteen, Kauppi sanoo.

YTN:n lakko etenee suunnitelmien mukaan ja laajenee 7.11. uusiin yrityksiin, ellei sopua sitä ennen synny. Näiden yritysten joukossa on muun muassa Nokia.

YTN on antanut lakkovaroituksen myös tietotekniikan palvelualoille yhdessä Tietoalan Toimihenkilöiden kanssa. Alalla riidellään käytännössä samoista asioista kuin teknologiateollisuudessa. Myös työnantajaliitto on sama. Tämän lakon ensimmäinen vaihe alkaa 7.11. ja toinen vaihe 15.11., mikäli sovintoon ei sitä ennen päästä. Lakko koskisi suurimpia tietotekniikan palveluyrityksiä, joiden avaintoiminnot se lamauttaisi.

Valtakunnansovittelija Esa Lonka on kutsunut sekä teknologiateollisuuden että tietotekniikan palvelualan työkiistojen osapuolet toimistoonsa sunnuntaiksi 6.11. klo 12.

Tietotekniikan työriitaa sovitellaan

Tietoalan toimihenkilöt ry ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:ry olivat 2.11.2011 yhdessä Teknologiateollisuuden kanssa valtakunnansovittelijan luona sovittelemassa tietotekniikan palvelualan työehtoriitoja.

Sovittelussa käytiin läpi lakon rajaukset ja todettiin työtaistelutoimenpiteet laillisiksi. Samalla todettiin, että näkemyseroja on edelleen raamiratkaisun pohjalta tehtävän palkankorotusten suuruudesta ja toteuttamistavasta. Teknologiateollisuus ei halua hyväksyä sopimukseen ns. perälautaa, joka on jo muissa Teknologiateollisuuden sopimissa raamiin pohjautuvissa ratkaisuissa.

Valtakunnansovittelija kutsui neuvotteluosapuolet sunnuntaina klo 12 jatkamaan sovittelua, että jo sunnuntaina saataisi aikaan mahdollinen sovintoesitys. Jos sovintoa ei synny, alkaa tietotekniikan palvelualan keskeisissä yrityksissä kohdennettuja lakkoja maanantaina 7.11.2011 klo 6:00 alkaen. Lakko päättyisi perjantaina 13.11.2011 klo 24. Mahdollinen toinen, laajennettu lakko alkaisi tiistaina 15.11. ja kestäisi 18.11.2011 saakka.

Tekno ei sovittele vielä

Ylempien toimihenkilöiden teknologiateollisuuden työriitaa ei sovitella vielä.

YTN:n johtoa on kyllä valtakunnansovittelijan toimistossa tänäänkin keskiviikkona 2.11. mutta tietotekniikan palvelualojen työriidan vuoksi.

Tietotekniikan palvelualojen työnseisaus alkaa maanantaina 7.11.2011 klo 6:00 ja päättyy viimeistään 13.11.2011 klo 24:00, ellei uutta työehtosopimusta ole sitä ennen solmittu.

Tietotekniikan palvelualojen lakko koskee alan keskeisissä yrityksissä tehtävää helpdesk-, päivystys- ja valvomotyötä.

Työtehtävät on määritelty niin, että niiden tekemättä jättäminen vaikuttaa yrityksen toimintaan välittömästi. Lakon piirissä olevat yritykset ovat seuraavat: Tieto-konserni, Fujitsu tytäryhtiöineen (Isoworks ja Nice-business), Logica, atBusiness, IBM, Aditro, CapGemini ja Solteq.

Ylempien toimihenkilöiden teknologiateollisuuden lakko laajenee myös maanantaina 7.11. uusiin yrityksiin, ellei sitä ennen ole syntynyt sopua.

Ensimmäinen lakkopäivä sujui mainiosti

YTN:n teknologiateollisuuden ensimmäinen lakkopäivä on sujunut joka puolella erinomaisesti. Rivit ovat pitäneet ja joukot ovat pysyneet kotosalla.

Käy katsomassa kuvia ja lukemassa tunnelmista Facebookissa !

Lakkovahdit ovat tehneet hyvää työtä: vain harva on uskaltautunut työhön rikkuroimaan.

YTN-liittoihin on liittynyt viimeisten viikkojen aikana liki tuhat uutta jäsentä. Se on vahva viesti siitä, että me olemme oikealla asialla.

Valtakunnansovittelijalta ei ole vielä kuulunut kutsua neuvotteluihin.

Tärkeää on, että nyt jatkamme samaan tapaan. Huomenna on uusi lakkopäivä.

Teknologiateollisuuden lakko alkoi aamun lakkovahtivuoroilla

YTN:n teknologiateollisuuden historian ensimmäinen lakko alkoi aamulla 1.11. Viestit porteilta kertovat, että väki on jäänyt kotiin joka puolella lakkoyrityksissä. Mitä pitävämpi on lakko, sitä nopeammin se loppuu.

Facebookissa on jo muutama valokuva, käy katsomassa www.facebook.com/YTNTEKNO! Facebook-sivua pääsee katsomaan, vaikka itsellä ei olisikaan FB-tunnuksia tai omaa FB-sivua.

Aamun lehdet, TV ja radio ovat kertoneet lakosta ja moni teknologiateollisuuden luottamusmies on päässyt kertomaan lakkoon johtaneista syistä. Hienoa toimintaa joka puolella!

Lakolla viestitämme työnantajalle, että ylempien toimihenkilöiden muita henkilöstöryhmiä huonomman kohtelun on nyt loputtava.

Muille teknologiateollisuuden henkilöstöryhmille annetaan paikallisiin eriin täysi perälauta, kun ylemmät toimihenkilöt joutuvat tyytymään siihen, mitä työnantaja parhaaksi katsoo. Sovintoesitykseen sisältyi 1,6 prosentin yleiskorotuksenlisäksi 0,8 prosentin paikallinen erä, jonka työnantaja olisi saanut jakaa kenelle haluaa.

Ylemmät toimihenkilöt YTN:n tehtävä on turvata kaikille liittojäsenilleen riittävä ansiokehitys. Se onnistuu vain kaikille maksettavilla yleiskorotuksilla ja yhteisesti sovittavilla paikallisilla erillä, jotka myös maksetaan kaikille jos muusta ei päästä paikallisesti sopuun.

Ylemmät toimihenkilöt ansaitsevat korvauksen työajan ulkopuolisesta matkustamisestaan kuten mutkin henkilöstöryhmät.

Nyt on meidän vuoro!

Lakkoavustuslomake avattu

Lakkoavustuslomake on nyt avattu YTN:n verkkosivuilla osoitteessa https://lakko.ytn.fi/ . Lakkoavustus on 50 euroa työpäivältä.

Lakkoavustusta maksetaan vain liittojen jäsenille, jotka ovat lakossa. Myös Pron ylemmän toimihenkilön tehtävissä työskentelevät jäsenet saavat lakkoavustuksen.

Rahoitusalan neuvottelut jatkuvat tänään tiistaina 1.11.

Rahoitusalan neuvottelut jatkuvat edelleen tänään tiistaina 1.11. klo 15.

Neuvottelut käynnistettiin lähes kuukauden tauon jälkeen uudelleen maanantai-iltana 31.10. Eilisissä neuvotteluissa YTN esitti, että alan neuvotteluratkaisu tehdään yhteiskuntaa vakauttavan raamisopimuksen mukaisesti.

Raamiratkaisu neuvoteltiin ennen lokakuun puoliväliä, mutta rahoitusalan työnantajia edustava Finanssialan Keskusliitto ei vielä maanantaina ilmaissut, haluaako se neuvotella työehtosopimusta työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisen mallin pohjalta.

Nyt jo yli 2 kuukauden ajan käytyjen neuvottelujen aikana FK ei ole tehnyt YTN:n esityksille yhtään vastaesitystä. FK ei myöskään ole tehnyt koko neuvotteluaikana rahaesitystä tai muuta esitystä, joka osoittaisi todellista neuvotteluhalukuutta.

Rahoitusalalla siirtyi sopimuksettomaan tilaan

Rahoitusalalla alkoi tänään 1.11. sopimukseton tila työehtosopimuksen päätyttyä. Sopimukseton tilaa jatkuu kunnes uusi työehtosopimus solmitaan.

Sopimuksettoman tilan aikana noudatetaan aiemmin voimassa olleen työehtosopimuksen määräyksiä niin sanotun jälkivaikutuksen nojalla. Työntekijän työsuhteen ehdot eivät siis muutu, vaikka työehtosopimuksen voimassaolo päättyy.

Työehtosopimus sitoo osapuolia työrauhaan. Sopimuksettomassa tilassa työrauhavelvoite ei ole voimassa. Joskus sopimusneuvotteluiden vauhdittaminen vaatii työtaistelutoimenpiteitä.

Korvaamattomat ylityöt käyvät kalliiksi

Työaikalainsäädännön noudattamisessa on valitettavan usein puutteita, esimerkiksi työaikaa ei seurata. Työsopimuksessa työaika on yleensä 37,5 tuntia ja tältä ajalta saadaan palkka. Ylemmät Toimihenkilöt YTN on neuvotellut myös rahoitusalan asiantuntijoille ja esimiehille työehtosopimuksen, joka takaa korvaukset tehdystä ylityöstä. Niinpä asiantuntijan ja esimiehen kannattaa pitää huolta siitä, että ylityöt kirjataan ja korvataan.

Jos 30-vuotiaana teet palkatonta ylityötä 3 tuntia viikossa ja kuukausipalkkasi on 3 500 euroa, 65-vuotiaana olet menettänyt lopputyöurallasi 157 000 euron bruttoansiotulon. Samalla eläkkeesi pienenee loppuelämäsi ajaksi 133 eurolla kuukaudessa. Eläkkeen lisäksi korvaamattomat ylityöt pienentävät kaikkia ansiosidonnaisia etuuksiasi, kuten vanhempainvapaakorvauksia ja sairauspäivärahaa. Laske, kannattaako sinun tehdä korvaamatonta ylityötä.

Kirjaamattomat ja korvaamattomat ylityöt ovat myös osa harmaata taloutta.

Kollega myös jäseneksi

Pidäthän huolta, että myös kollegasi on akavalaisen liiton jäsen. Kollegallekanssa.fi -sivuston kautta voit lähestyä työkaveriasi ja huolehtia, että myös hänen eduistaan huolehditaan tässäkin tilanteessa. Työehtosopimuksen syntyminen ei ole koskaan itsestäänselvyys, vaan siihen tarvitaan kaikkia.

Teknologiateollisuuden ylempien lakko alkaa:

kaatunut sovintoesitys merkittävästi huonompi kuin muilla

Ylemmät toimihenkilöt YTN:n hallitus ei hyväksynyt valtakunnansovittelija Esa Longan tänään 31.10. antamaa sovintoesitystä teknologiateollisuuden työriidan ratkaisuksi. Esitys olisi tarjonnut ylempien toimihenkilöiden kannalta epäedullisemman palkkarakenteen ja palkankorotukset kuin Metalliliiton ja Pron sopimukset.

YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi pitää työnantajaliitto Teknologiateollisuuden asennetta täysin käsittämättömänä ja henkilöstöryhmien tasa-arvoisen kohtelun vastaisena. Työnantajan asenne on nyt ehkä kaatamassa koko raamiratkaisun.

- Ylemmät toimihenkilöt on ainoa henkilöstöryhmä, jolle ei suotaisi paikallisiin eriin täyttä perälautaa. YTN:n mielestä liittotason ratkaisussa täytyy turvata meidän jäsenillemme riittävä palkankorotus. Se voidaan taata vain yleiskorotuksilla ja yhdessä sovituilla paikallisilla erillä. Työnantajien yksipuolista määräysvaltaa emme voi tässä asiassa hyväksyä, Kauppi sanoo.
Esitykseen sisältyi 0,8 prosentin paikallinen erä, jonka jakamisesta päättäisi viime kädessä työnantaja. Se johtaisi käytännössä alhaisempiin palkankorotuksiin kuin muilla henkilöstöryhmillä. Näin ollen YTN:n saamat korotukset olisivat jääneet alle raamiratkaisussa sovitun yleisen linjan.
Sovintoesitys ei sisältänyt myöskään parannusta työajan ulkopuolisen matkustamisen korvaamiseen. Ylemmät toimihenkilöt on ainoa henkilöstöryhmä, joka joutuu korvauksetta käyttämään vapaa-aikaansa työasioissa matkustamiseen.
Ylempien toimihenkilöiden lakko teknologiateollisuuden 40 yrityksessä (katso lista tämän tiedotteen lopussa) alkaa huomenna 1.11. aamukuudelta. Lakko koskee ensi vaiheessaan noin 10 000 ylempää toimihenkilöä.
Lakko uhkaa laajeta viikon kuluttua 7.11. noin 40 uuteen yritykseen, ellei sitä ennen päästä sopuun. Toisessa vaiheessa lakossa olisi noin 25 000 ylempää toimihenkilöä.
Nämä yritykset ovat lakossa 1.11.2011 lähtien:
ABB Oy
Boliden Harjavalta Oy
Boliden Kokkola Oy, Kone Oyj
Kone Hissit Oy, Kone Industrial Oy
Konecranes Oyj
Konecranes Finland Oy
Konecranes Service Oy
Metso Oyj
Metso Automation Oy
Metso Endress + Hauser Oy
Metso Foundries Jyväskylä Oy
Metso Minerals Oy
Metso Paper Oy
Metso Power Oy
Metso Shared Services Oy
Oras Oy
Outotec Oyj
Outotec (Ceramics) Oy
Outotec (Filters) Oy
Outotec (Finland) Oy
Outotec Turula Oy
Patria Oyj
Patria Finance Oy
Patria Aerostructures Oy
Patria Aviation Oy
Patria Land Services Oy
Patria Land Systems Oy
Rautaruukki Oyj
Ruukki Construction Oy
Ruukki Engineering Oy
Ruukki Metals Oy
Ruukki Stainless Steel & Aluminium Oy
Sako Oy
Sandvik Mining and Construction Oy
Sandvik Mining and Construction Finland Oy Valmet Automotive Oy Wärtsilä Oyj Abp Wärtsilä Finland Oy
Tietotekniikan palvelualan lakko laajene

Tietoalan toimihenkilöt ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ovat tänään 31.10.2011 jättäneet valtakunnansovittelijalle jo toisen lakkovaroituksen tietotekniikan palvelualalle. Tietoalan toimihenkilöt ja YTN edustavat yhdessä yli 90 % alan järjestäytyneistä työntekijöistä.

Työriita koskee Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen solmimista Tietoalan toimihenkilöt ry:n, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n välillä. Työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt 30.9.2011 eikä neuvotteluissa ole saavutettu yksimielisyyttä uuden työehtosopimuksen sisällöstä. Erimielisyyttä on ollut erityisesti palkankorotusten suuruudesta ja toteuttamistavasta.

Uusi työnseisaus alkaa tiistaina 15.11.2011 klo 6.00. Työnseisaus päättyy 18.11.2011 klo 23.00, ellei uutta työehtosopimusta ole sitä ennen solmittu.

Lakko laajenee koskemaan merkittävää osaa seuraavien yritysten toiminnasta: Tieto Oyj, Tieto Finland Oy, Logica Suomi Oy, Fujitsu Finland Oy, Accenture Services Oy, Oy International Business Machines Ab (IBM), Capgemini Finland Oy, Oracle Finland Oy, Aditro Oy ja Cybercom Plenware Oy.

Tietotekniikan palvelualalla on ollut ylityökielto ja vapaa-ajalla tapahtuvan työasioissa matkustamisen kielto 20.10.2011 lähtien ja se on edelleen voimassa.

Perälaudasta ja matka-ajasta kiistaa teknologiateollisuudessa

Ylempien toimihenkilöiden neuvottelijat ovat olleet valtakunnansovittelijan toimistossa tänään maanantaina 31.10. aamulla ja jatkaneet neuvotteluja pienen tauon jälkeen klo 13:sta lähtien.

Osapuolien näkemykset ovat olleet toistaiseksi varsin kaukana toisistaan. Työnantaja ei ole antamassa ylemmille toimihenkilöille niin sanottua täyttä perälautaa pakallisesti sovittaviin eriin kuten Metalliliitto ja Pro saivat. Myöskään ylemmille toimihenkilöillä tärkeä matka-ajan korvaaminen ei ole edennyt.

Valtakunnansovittelija Esa Lonka on antanut sovintoesityksensä, johon odetetaan vastauksia klo 21 mennessä.

Teknologiateollisuudentaustaryhmä on koolla klo 17 ja YTN:n hallitus klo 19.30 lähtien. Silloin otetaan kantaa mahdolliseen sovintoesitykseen. Hylkäävä päätös merkitsisi sitä, että lakko alkaisi huomenna 1.11. aamukuudelta.

Jos lakkoon joudutaan, se johtuu siitä, että

· Työnantaja haluaa itse päättää, kenelle jakaa paikalliset korotukset. Se merkitsee sitä, että toiset saavat huomattavasti paremman palkankorotuksen kuin toiset. YTN haluaa, että liittojen sopimat palkankorotukset jaetaan tasapuolisesti kaikille.
· Työnantaja ei halua korvata ylemmän toimihenkilön matka-aikaa

Kun jokainen lakkoyrityksessä työskentelevä ylempi toimihenkilö osallistuu lakkoon, se tehoaa parhaiten ja loppuu nopeammin. Jokainen on tärkeä!

Metalli ja Pro saivat täyden perälaudan

Valtakunnallinen raamiratkaisu on luonut lasikaton, jonka alla eri alat nyt neuvottelevat.
Raamiratkaisu tarjoaa ensimmäisen 13 kuukauden jaksolle 2,4 prosentin kustannusvaikutusta ja seuraavalle 12 kuukaudelle 1,9 prosenttia.
Metalli ja Pro saivat ensimmäisinä oman raamisovelluksensa viime viikolla neljän päivän lakon jälkeen.
Metallin ja Pron korotuksissa on myös paikallisesti neuvoteltavia eriä (tänä vuonna 0,8 % ja ensi vuonna 0,6 %), mutta työnantaja ei pääse yksipuolisesti sanelemaan rahan jakoa.
Jos luottamusmiehen kanssa käydyissä paikallisissa neuvotteluissa ei päästä sopuun, korotus jaetaan kaikille yleiskorotuksena. Tämä on niin sanottu täysi perälauta.
Tätä täyttä perälautaa vaatii nyt myös YTN, mutta sitä ei työnantaja ole meille antamassa.
YTN:n mielestä paikallisten erien 1,4 prosentin kustannusvaikutus on niin suuri, että sitä ei voi jättää työnantajan yksipuolisesti päätettäväksi.
Nyt on kysymys jokaisen teknologiateollisuudessa työskentelevän palkankorotuksista.

Tekstiparannukset pienentävät palkankorotusta

Raamiratkaisun kustannusvaikutus ei ole välttämättä sama kuin palkankorotus.
Raamin sisällä pitää sopia alakohtaisesti palkankorotuksista ja mahdollisista työehtosopimuksen tekstimuutoksista.
Parannukset tekstimuutoksiin vähennetään kokonaiskustannusvaikutuksesta, joten mitä enemmän hyvää tulee teksteihin, sitä pienemmäksi jää palkankorotus.
Jos raami toteutuu, tammikuussa maksetaan lisäksi 150 euron kertakorvaus. Raamin toteutumiseentarvitaan riittävä määrä sen mukaisen sopimuksen tehneitä aloja ja liittoja.
Raamin toteutuminen ratkeaa 25.11.

Valtiokin avittaa

Valtio tulee toteutuvaan raamiin omalla paketillaan.
Maan hallitus on luvannut verohelpotuksia sekä palkansaajille että vientiteollisuudelle ja muille yrityksille.
Lisäksi tarjolla on muun muassa isyysvapaan pidennys, vuorotteluvapaan heikennysten peruminen ja työttömyysturvan parannuksia.
Kiistaa herättänyt kolmen päivän koulutusvapaa on toukokuuhun asti työryhmän pohdittavana.

Seuraa YTN:n verkkosivua!

Lakko ratkeaa tämän illan aikana. Seuraa YTN:n verkkosivua, omaa sähköpostiasi ja tiedotusvälineitä.
YTN on myös Facebookissa http://www.facebook.com/YTNTEKNO !
YTN maksaa lakkoavustusta 50 euroa työpäivältä.
Jos lakko pitkittyy, OP, Nordea ja Sampo-pankki myöntävät hieman normaalimarginaaleja parempaa lakkolainaa. Katso ko. pankkien lainaehdot YTN:n sivulta http://www.ytn.fi/index.php?page_id=553 .
Lakkolainaa voi kysyä myös muista pankeista, ellei satu olemaan juuri näiden pankkien asiakas.

Rahoitusalan työehtosopimusneuvottelut jatkuvat 31.10.

Rahoitusalan neuvottelut jatkuvat jälleen maanantaina 31.10. Neuvotteluja ei ole käyty koko lokakuun aikana, koska Finanssialan Keskusliiton toivomuksesta osapuolet ovat odottaneet ensiksi keskusjärjestöjen raamiratkaisun valmistumista ja sen jälkeen teknologiateollisuuden menemistä raamiin mukaan.

Rahoitusalan nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.10.2011. Tällöin alkavalla sopimuksettomalla tilalla ei ns. jälkivaikutuksen nojalla ole merkitystä yksittäisen työntekijän työsuhteen ehtoihin, vaan siltä osin työehtosopimuksen määräyksiä (esim. äitiys- ja isyysvapaan palkan, sairasajanpalkan, lomarahan jne. osalta) noudatetaan kuten sopimuksen voimassa ollessakin.

Teknologiateollisuuden sovittelusta keskinäiseen neuvonpitoon

Teknologiateollisuudenylempien toimihenkilöiden työriidan sovittelu alkoi keskiviikkona 26.10. valtakunnansovittelija Esa Longan johdolla.

Lonka ohjasi YTN:n ja Teknologiateollisuuden neuvottelijat neuvottelemaan keskenään 26.-27.10. Sovittelijan luo palataan taas perjantaina 28.10.

YTN tavoittelee sovintomenettelyssä

tekstikysymyksiä, jotka jäivät neuvotteluissa auki
sovintolautakunnan poistoa työehtosopimuksesta
valtakunnallisen raamin mukaista palkkaratkaisua samanlaisena kuin Metalliliitto ja Pro saivat

Kaikista näistä on tullut runsaasti esityksiä, toiveita ja vaatimuksia sekä luottamismiehiltä että yksittäisiltä jäseniltä.

Lakkovalmistelut täydessä käynnissä

Kun sovittelu on vihdoin alkanut ja neuvottelut kuumimmillaan, YTN:n neuvottelijat tarvitsevat kaiken tuen. Ylemmille toimihenkilöille ei tarjota automaattisesti samantasoista sopimusta kuin Metalliliitolle ja Prolle ilman painostusvoimaa.

Kun ylemmät toimihenkilöt pitäytyvät tiukasti ylityökiellossa ja vapaa-aikana työasioissa matkustamisen kiellossa, työnantajat näkevät, että nyt on tosi kysymyksessä.

Lakkoon valmistaudutaan kaikissa lakkouhan alla olevissa yrityksissä. Lakkovahtiliivit ovat jo tulleet tai tulossa, ja lakkovahtivuoroja ryhdytään jakamaan tuota pikaa.

Ylempien toimihenkilöiden lakko uhkaa alkaa ensi tiistaina 1.11. teknologiateollisuuden suurissa yrityksissä kuten esimerkiksi ABB:llä, Metsossa ja Wärtsilässä. Lakko laajenisi 7.11. uusiin yrityksiin kuten Nokiaan ja Nokia Siemens Networksiin.

Ensi vaiheessa lakko koskisi noin 10 000 teknologiateollisuuden asiantuntijaa ja esimiestä. Toisessa vaiheessa heitä olisi lakossa noin 25 000.

YTN:n neuvottelut sovittelijalla alkavat

YTN on saanut kutsun valtakunnansovittelija Esa Longan luo aloittamaan neuvottelut Teknologiateollisuus ry:n kanssa keskiviikkona 26.10 klo 13.

YTN:stä ensitapaamiseen menevät YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi ja varapuheenjohtaja Pertti Porokari. Teknologiateollisuus ry:stä paikalla on varatoimitusjohtaja Risto Alanko.

YTN edellyttää, että ylemmille toimihenkilöille tarjotaan vähintään samantasoista ratkaisua kuin Metalliliitolle ja Prolle.

YTN:n ylityökielto jatkuu, lakko uhkaa viikon päästä

Ylempiä toimihenkilöitä koskeva ylityö- ja vapaa-aikana työasioissa matkustamisen kielto jatkuu edelleen kaikissa teknologiateollisuuden yrityksissä. Myös tietotekniikan palvelualalla on samanlainen kielto meneillään.

YTN:n teknologiateollisuuden lakko uhkaa alkaa tiistaina 1.11. ja laajentua viikon päästä 7.11. Ensimmäisen viikon aikana lakossa on noin 40 alan suurta yritystä, toisessa vaiheessa yritysten määrä nousee noin 80:een.

Ks. molempien vaiheiden lakkoyritykset YTN:n teknologiateollisuuden etusivulta www.ytn.fi/teknologiateollisuus

YTN odottaa nyt kutsua valtakunnansovittelija Esa Longan luo aloittamaan neuvottelut Teknologiateollisuus ry:n kanssa, kun Metallin ja Pron lakko on sovittu. Tiettävästi Lonka pitää kuitenkin vielä tämän päivän (25.10.) neuvottelutaukoa.

YTN edellyttää, että ylemmille toimihenkilöille tarjotaan vähintään samantasoista ratkaisua kuin Metalliliitolle ja Prolle.

Lakko-ohjeita jo verkossa

Nyt kannattaa seurata ja lukea YTN:n teknologiateollisuuden verkkosivujen uutisia ja materiaalia http://www.ytn.fi/teknologiateollisuus. Lue viestit ja tiedotteet huolella, moni asiaa selviää niistä.

Verkossa on lakko-ohjeet, joihin on syytä perehtyä jo etukäteen. YTN:n päivystysnumerossa 040 352 3671 (klo 8-20) vastataan kysymyksiin, joihin ei verkosta löydy vastausta. Kysymyksiä voi esittää myös sähköisesti ytntekno@ytn.fi.

Ensimmäisen lakkovaiheen yritysten luottamusmiehet saavat tällä viikolla YTN:stä materiaalia ja muun muassa lakkovahtiliivejä.

YTN:n teknologiateollisuuden Facebook-sivustolla http://www.facebook.com/YTNTEKNO käydään koko ajan vilkasta keskustelua neuvotteluista, mahdollisesta lakosta ja kaikesta muusta tilanteeseen liittyvästä.

Metalliliiton ja Pron lakko päättyi, YTN:n lakonuhka jatkuu

Metalliliitto ja Pro hyväksyivät 24.10. illalla valtakunnansovittelijan esityksen uusiksi työehtosopimuksiksi. Myös työnantajia edustava Teknologiateollisuus ry hyväksyi esityksen.

Näin ollen perjantaina 21.10. alkanut Metalliliiton ja Pron lakko noin 40 teknologiateollisuuden suuressa yrityksessä on päättynyt. Lue sopimuksen sisällöstä.

YTN:n ja Teknologiateollisuus ry:n välistä työriitaa ei ole vielä soviteltu valtakunnansovittelijan toimistossa. Kutsua Bulevardille odotetaan nyt kun Metallin ja Pron lakko on saatu pois päiväjärjestyksestä.

YTN:n lakko uhkaa teknologiateollisuuden suuria yrityksiä tiistaina 1.11. Viikon päästä siitä eli 7.11. lakko laajene 40 uuteen yritykseen, ellei sopua sitä ennen synny.

YTN:ltä uusi lakkovaroitus 21.10.: Teknologiateollisuuden lakko laajenemassa

Ylemmät toimihenkilöt YTN:n marraskuun alussa alkavaksi suunniteltu lakko teknologiateollisuudessa laajenee ensimmäisen lakkoviikon jälkeen. YTN on jättänyt 21.10. lakon laajenemista koskevan lakkovaroituksen valtakunnansovittelija Esa Longalle.

Myös Metalliliitto ja Pro antoivat vastaavansisältöisen lakkovaroituksen.

YTN on joutunut antamaan lakkovaroituksen teknologiateollisuuteen, sillä raamiratkaisun niveltämisestä ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseen ei ole päästy sopuun.

YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi toteaa, että neuvotteluissa erityisesti palkankorotusten jakotavasta näkemykset erosivat toisistaan. Myös raamiratkaisussa olevien työelämän laatukysymysten viemisestä työehtosopimukseen oltiin selvästi eri linjoilla.

– YTN on edelleen valmis neuvottelemaan raamisopimuksen pohjalta, Kauppi sanoo.

YTN liittyy mukaan teknologiateollisuuden lakkoon 1.11. Erilainen aikataulu johtuu YTN:n työehtosopimuksesta, jossa erityisen sovintolautakunnan on käsiteltävä kiistaa ennen työtaistelutoimiin ryhtymistä. Ellei sopua saavuteta lakko laajenee 7.11. työriitailmoituksessa todetulla tavalla.

Jos lakko alkaa, se kestää kaksi viikkoa ja päättyy 21.11. aamukuudelta.

Katso lista lakkoon menevistä yrityksistä.

Tietoalalle lakkovaroitus

Tietoalan toimihenkilöt ry ja Ylemmät toimihenkilöt YTN ry ovat 21.10.2011 antaneet lakkovaroituksen tietotekniikan palvelualalle.

Työriita koskee Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen solmimista Tietoalan toimihenkilöt ry:n, Ylemmät toimihenkilöt YTN ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n välillä. Työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt 30.9.2011 eikä neuvotteluissa ole saavutettu yksimielisyyttä uuden työehtosopimuksen sisällöstä. Erimielisyyttä on ollut erityisesti palkankorotusten suuruudesta ja toteuttamistavasta.

Työnseisaus alkaa maanantaina 7.11.2011 klo 6:00. Työnseisaus päättyy viimeistään 13.11.2011 klo 24:00, ellei uutta työehtosopimusta ole sitä ennen solmittu.

Lakko koskee tietotekniikan palvelualan keskeisissä yrityksissä tehtävää helpdesk-, päivystys- ja valvomotyötä. Työtehtävät on määritelty niin, että niiden tekemättä jättäminen vaikuttaa yrityksen toimintaan välittömästi. Lakon piirissä ovat yrityksistä muun muassa Tieto-konserni, Logica ja IBM.

Tietoalalla on ollut ylityökielto ja vapaa-ajalla tapahtuvan työasioissa matkustamisen kielto 19.10. lähtien ja se on edelleen voimassa.

Ylemmät toimihenkilöt eivät tee lakonalaisia töitä

Metalliliiton ja Pron 21.10. alkaneen teknologiateollisuuden lakon aikana ylemmät toimihenkilöt pitäytyvät omissa työtehtävissään, eivätkä tee lakossa olevien toimihenkilöiden tai työntekijöiden töitä.

Metalliliiton ja Pron lakko alkoi tänään 21.10. aamukuudelta. Se kestää kaksi viikkoa ja päättyy 7.11. aamukuudelta. Lakossa on 40 alan suurta yritystä. Alkuperäiseltä lakkolistalta on poistettu sittemmin kaivokset.

YTN on myös jättänyt lakkovaroituksen, jonka mukaan ylempiä toimihenkilöitä koskeva lakko alkaa 1.11. aamukuudelta ja päättyy 7.11. aamukuudelta.

Ylityö- ja työasioissa vapaa-aikana matkustamisen kielto jatkuu edelleen kaikissa teknologiateollisuuden yrityksissä. Kielto on annettu nyt myös tietotekniikan palvelualoille.

Metallin ja Pron lakko koskee kaikkia toimihenkilö- ja työntekijätehtävissä työskenteleviä

Metalliliiton ja Pron lakko alkoi 21.10. klo 6. Myös teknologiateollisuudessa toimihenkilöinä tai työntekijöinä työskentelevät YTN-liittojen jäsenet ovat menneet lakkoon.

Näihin YTN-liittojen lakossa oleviin jäseniin sovelletaan joko Metalliliiton ja Pron työehtosopimusta. Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluvat ylemmät toimihenkilöt liittyvät lakkoon vasta 1.11., ellei sopua sitä ennen synny.

Metalliliiton liittovaltuusto hylkäsi valtakunnansovittelijan tekemän sovintoesityksen torstaina 20.10. illalla äänestyksen jälkeen. Hylkäämistä kannatti 34 valtuutettua ja esityksen puolesta äänesti 18 valtuutettua. Yksi valtuutettu äänesti tyhjää. Pian Metalliliiton päätöksen jälkeen myös Pron hallitus hylkäsi sovintoesityksen.

Lakko koskee 40 alan suurta yritystä ja se kestää kaksi viikkoa. Lakko päättyy 7.11. aamukuudelta. Aiemmin lakkolistalle ilmoitetut kaivosyhtiöt on rajattu lakon ulkopuolelle.

YTN maksaa omien jäsenliittojensa jäsenille lakkoavustusta 50 euroa työpäivältä. Verojen jälkeen avustus on 41,50 euroa.

Lakkoavustuksen anomista varten YTN:n teknologiateollisuuden verkkosivuille avataan sähköinen lomake perjantain 21.10. aikana osoitteessa www.ytn.fi/teknologiateollisuus

YTN ei vielä neuvottelupöydässä

YTN:n mahdollinen oma lakko teknologiateollisuuden 44 suuressa yrityksessä alkaa 1.11. aamukuudelta ja päättyy 7.11. aamukuudelta.

YTN on joutunut antamaan lakkovaroituksen teknologiateollisuuteen, sillä raamiratkaisun niveltämisestä ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseen ei ole päästy sopuun.

Ylemmät toimihenkilöt YTN ei ole vielä saanut kutsua valtakunnansovittelijan toimistoon sovittelemaan teknologiateollisuuden työriitaa.

Ylityökielto ja vapaa-aikana työasioissa matkustamisen kielto jatkuu edelleen kaikissa teknologiateollisuuden yrityksissä.

Ylityökielto tietotekniikan palvelualalle

Ylemmät toimihenkilöt YTN ry on julistanut 19.10. ylityökiellon kaikkiin tietotekniikan palvelualan yrityksiin. Ylityökielto alkaa välittömästi.

YTN muistuttaa, että ylityö on vapaaehtoista, ja vaatii työaikalain 18 §:n mukaan aina työntekijän suostumuksen. Ylityökielto koskee myös kotimaassa säännöllisen työajan ulkopuolella työasioissa matkustamista. Ylityökiellon aikana matkustetaan Suomen rajojen sisäpuolella vain säännöllisenä työaikana, ei säännöllisen työajan ulkopuolella. Työnantajan direktio-oikeus ei ulotu vapaa-ajalle.

Alan työehtosopimusneuvottelut keskeytyivät tämän viikon maanantaina tuloksettomina. Uusia neuvotteluaikoja ei ole sovittu.