Mentorointi on menetelmä, jonka avulla on perinteisesti siirretty kokemusperäistä tietoa ja osaamista kokeneilta taitajilta nuoremmille. Yhä useampi meistä löytää itsensä uran eri vaiheissa tilanteesta, jolloin on jonkun uuden äärellä - joko alaa vaihtaessa, työtehtävin ja roolien muuttuessa, tai vaikkapa palatessa työelämään poissaolon jälkeen. Tämänpäivän työelämässämme, jossa ei enää juuri ole ennakoitavia urapolkuja, on mentorointi yhä enemmän reflektoiva, yhdessä tietoa ja ymmärrystä luova prosessi.
Mentoroitava eli aktori saa tietoa työelämästä ja ennen kaikkea työkaluja omien uratoiveiden kirkastamiseen. Mentorina toimiva taas saa uusia näkökulmia, pääsee hyödyntämään omaa kokemustaan ja tukemaan aktoria työuralla etenemisessä. Mentorointi on yhteinen oppimiskokemus!
Olemme saaneet runsaasti viestejä jäsenistöltä siitä, miten yhä useampi, erilaisissa uratilanteissa, kokisi hyötyvänsä mentoroinnista. YKAn mentorointiohjelma toteutettiin vuonna 2020 uudella tavalla, vertaisryhmämentorointina. Vertaismentoroinnissa mentoreilta ei edellytetä senioriteettia tai tunnustettua asiantuntijuutta, eikä aktorin tarvitse olla uran alkuvaiheessa.
Kahdenkeskisen mentori-aktori -työskentelyn sijaan ohjelma rakentuu ryhmän yhteiselle, osin virtuaaliselle työskentelylle sähköisellä oppimisalustalla. Yhteisten alku- ja lopputapaamisen lisäksi alustalla otetaan esille uusia aiheita. Lisäksi tapaamme asiantuntija-alustusten tiimoilta muutaman kerran. Työskentely ja yhteiset toimintatavat muovautuvat ryhmän tarpeiden ja toiveiden mukaan.
Pääpaino mentorointiohjelmassa rakentuu oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen, generalistin uratarinaan ja ammatti-identiteettiin sekä uratoiveiden konkretisoitumiseen. Usein tämä tarkoittaa myös todellisessa työnhakuprosessissa sparraamista, mutta työnhaku ohjelman aikana ei ole välttämätöntä.
- Muita käsiteltäviä asioita mm:
- Oman osaamisen tunnistaminen
- Generalistin osaaminen ja ammatti-identiteetti
- Arvot + vahvuudet
- Digitaaliset urakyvykkyydet
- Työn näkyväksi tekeminen, työn hallinnan tunne
- Kestävät urapäätökset
YKAn seuraava mentorointiohjelma järjestetään syksyllä 2021.
Lisätietoja:
osaamispalveluiden asiantuntija Heini Hult-Miekkavaara, p. 010 231 0365
Kuuntele Osaamiskomitean podcast mentoroinnista:
