YKAn seuraava mentorointiohjelma järjestetään syksyllä 2021 – talvella 2022. Se toteutetaan yhteistyössä Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan alumnin kanssa!
Puolisen vuotta kestävä ryhmämentorointi alkaa syyskuun lopussa. Haku ohjelmaan on päättynyt. Kiitos kaikille kiinnostuneille!
Mitä on mentorointi?
Mentorointi on menetelmä, jonka avulla on perinteisesti siirretty kokemusperäistä tietoa ja osaamista kokeneilta taitajilta nuoremmille. Mentoroitava eli aktori saa tietoa työelämästä ja ennen kaikkea työkaluja omien uratoiveiden kirkastamiseen. Mentorina toimiva taas saa uusia näkökulmia, pääsee hyödyntämään omaa kokemustaan ja tukemaan aktoria työuralla etenemisessä.
Nykyään yhä useampi meistä kuitenkin löytää itsensä uran eri vaiheissa tilanteesta, jolloin on jonkun uuden äärellä – joko alaa vaihtaessa, työtehtävin ja roolien muuttuessa, tai vaikkapa palatessa työelämään poissaolon jälkeen. Työelämässämme, jossa ei enää juuri ole ennakoitavia urapolkuja, mentorointi onkin yhä enemmän reflektoiva, yhdessä tietoa ja ymmärrystä luova prosessi. Mentorointiohjelmassamme panostetaankin yhteiseen oppimiskokemukseen ja vastavuoroisuuten. Myös mentorit saavat vastavalmistuneita yhteiskuntatieteilijöitä sparratessaan itselleen tilaisuuden ja työkaluja reflektoida omia kokemuksiaan ja ajatuksiaan.
Mentorointiohjelman rakenne
Pääpaino mentorointiohjelmassa rakentuu oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen, generalistin/yhteiskuntatieteilijän osaamiseen, uratarinaan ja asiantuntijaidentiteettiin, mahdollisuuksien tunnistamiseen ja uratoiveiden konkretisoimiseen. Usein tämä tarkoittaa myös todellisessa työnhakuprosessissa sparraamista, mutta työnhaku ohjelman aikana ei ole välttämätöntä.
Työskentely on tavoitteellista, ja sekä aktorit että alumnit saavat coachaavia yksilö- ja ryhmätehtäviä. Ohjelman aikana kuullaan myös alumnien uratarinoita. Jokainen ohjelmaan osallistuva saa itselleen urakyvykkyyksiä, joista on toivottavasti paljon iloa ja hyötyä pitkään työelämässä ja omalla uralla.
Kahdenkeskisen mentori-aktori -työskentelyn sijaan ohjelma rakentuu ryhmän yhteiselle työskentelylle. Ryhmät on tarkoitus muodostaa niin, että jokaisessa ryhmässä on myös useampi mentori. Näin he saavat myös toisistaan sparrauskumppanin, ja ryhmä enemmän mahdollisuuksia muovata työskentelystään heidän tilanteeseensa ja tarpeisiinsa sopivan. Yhteisten tapaamisten lisäksi ohjelman aikana työstetään asioita sähköisellä oppimisalustalla, mikä mahdollistaa työskentelyä myös joustavasti oman aikataulun mukaan.
Mukaan mahtuu yhteensä noin 50 mentoria ja aktoria. Aktoreiden toivotaan olevan vastavalmistuneita tai -valmistuvia (alle vuosi valmistumisesta tai valmistumiseen). Osallistujat voivat olla joko Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan opiskelijoita ja alumneja tai YKAn jäseniä muistakin yliopistoista.
Mitä mentorilta odotetaan?
Oleellista mentorina olemisessa on, että on sen verran työelämäkokemusta ja oman asiantuntijuuden ja osaamisen kasvua, että pystyy keskustelemaan niistä muiden kanssa - pystyy reflektoimaan esim. miksi on päätynyt opintoihinsa ja niihin työpaikkoihin, joissa on ollut, miten näkee omat roolinsa/tehtävänsä suhteessa niihin organisaatioihin, joissa on ollut, mitä osaamista itsellä on, ja mikä osaaminen on kulloinkin ollut hyödyllistä ja vaikuttavaa.
Mentorilla ei tarvitse olla ns. oikeita tai valmiita vastauksia aktoreiden pohdintoihin. Omissa pohdinnoissa ja yhteisessä keskustelussa toivottavasti syntyy oivalluksia, näkemyksiä ja uuttakin osaamista. Rakennamme ohjelman siten, että myös mentorit saavat työkaluja tähän. Toivomme, että mentorit pystyvät valaisemaan erilaisia urapolkuja ja tapoja soveltaa yhteiskuntatieteellistä osaamista ja maailmankatsomusta aktoreille ja toisilleenkin.
Mentorointiohjelman aikataulu
Kaikille osallistujille tarkoitettujen tapaamisten aikataulu:
- aloitustapaaminen tiistai 28.9. klo 17 - 19.30
- tapaaminen keskiviikko 13.10. klo 17 - 19
- tapaaminen keskiviikko 24.11. klo 17 - 19
- mahdollinen tapaaminen torstai 16.12. klo 17 - 19
- lopputapaaminen keskiviikko 19.1.2022 klo 17 - 19
Mentorointiryhmille on varattu aikaa kohdata ja keskustella näissä yhteisissä tapaamisissa. Sen lisäksi ryhmät voivat sopia omia tapaamisia tai muita tapoja olla yhteydessä itselleen sopivina aikoina. Yhteiset tapaamiset järjestetään etäyhteydellä, ja ryhmille mahdollistetaan myös etätapaamisyhteys.
Haku ohjelmaan alkaa maanantaina 16.8. ja päättyy sunnuntaina 29.8.2021. Mukaan pääsystä ilmoitetaan 8.9.2021 mennessä.
Lisätietoja:
osaamispalveluiden asiantuntija Heini Hult-Miekkavaara
Kuuntele Osaamiskomitean podcast mentoroinnista:
