-
Muista tehdä työsopimus kirjallisena, mielellään ennen työnteon aloittamista.
-
Voit tarkistuttaa työsopimuksen luottamusmiehelläsi tai ammattiliitossasi, mikäli et ymmärrä jotain sopimuksen kohtaa tai olet epävarma jostain sopimuksen ehdosta. Ennen työsopimuksen allekirjoittamista on hyvä pyytää nähtäväksi myös työsuhteeseen mahdollisesti vaikuttavat ohjesäännöt, kuten matkustusohje.
-
Selvitä, kuka on luottamusmiehesi.
-
Selvitä, sovelletaanko työsuhteeseesi työehtosopimusta. Samassa työpaikassa voidaan soveltaa useita työehtosopimuksia, joissa sovitaan muun muassa sairausajan palkasta ja varsinaisen työajan ulkopuolella tehdyn työn korvaamisesta.
-
Tarkista palkkakuiteistasi, että sinulle on maksettu palkka työsopimuksesi mukaisesti ja että mukana ovat kaikki sinulle kuuluvat lisät.
-
Muista että työaikalaki koskee myös kesätyöntekijöitä! Ylitöiden tekemiseen on aina pyydettävä suostumuksesi. Tarkasta ylitöiden korvaaminen työaikalaista tai työehtosopimuksesta.
-
Muista lomakorvaus. Sinulle kertyy vuosilomaa jos työskentelet vähintään 14 päivää kuukaudessa tai 35 tuntia kuukaudessa. Kesätöiden aikana lomaa ei usein ehditä antaa vapaana, vaan se maksetaan korvauksena työsuhteesi päättyessä.
-
Pyydä työtodistus. Halutessasi voit pyytää todistukseen arvioinnin työssä suoriutumisestasi.
-
Säilytä palkkatodistuksesi! Voit tarvita niitä esimerkiksi todistaaksesi työssäoloehdon täyttymisen ansiosidonnaista työttömyysturvaa varten. Myös verotuksen tarkistamisessa tarvitset palkkatodistusta.
-
Jos teet työssäoloehdon täyttävää työtä (vähintään 18 h / viikko), liity työttömyyskassaan heti työsuhteen alkaessa. Näin varmistat ansiosidonnaisen työttömyysturvan kertymisen. Työssäoloehtoa kerryttäviä viikkoja voi kerryttää myös paloissa, kuten kesätöiden ajalta. Lisätietoja löydät osoitteesta www.tyj.fi.
-
Muista, että kaikkea ei tarvitse tietää tai osata itse! Voit aina kysyä apua omasta ammattiliitostasi.
