Siirry sisältöön
  • Edut ja palvelut
    • Lakipalvelut
    • Työttömyysturva
    • Koulutukset ja valmennukset
    • Urapalvelut
    • Vakuutukset
    • Vapaa-aika
    • Muut edut
    • Yrittäjille
    • Edut Danske Bankista
    • Member+
  • Jäsenyys
    • Tervetuloa jäseneksi
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksut
    • Jäsenkortti
    • Päivitä jäsentietosi
    • Usein kysyttyjä kysymyksiä
    • Jäsenyyden päättäminen
    • Jäsenten tietosuoja
  • Alasta
    • Ykalaiset työelämässä
    • Tutkimukset ja suositukset
    • Ykalaiset opiskelijoina
    • Alan väitöksiä
  • Meistä
    • Yhteystiedot
    • Mikä on YKA?
    • Medialle
    • Päättäjät
    • Turvallisen tilan periaatteet
    • Strategia 2016-2023
    • Jäsenjärjestöt ja paikallistoiminta
    • Historia
  • YKA vaikuttaa
    • Kannanotot/tiedotteet
    • Lausunnot
    • Koulutuspolitiikka ja osaaminen
    • Työelämän kehittäminen
    • Työttömyysturva ja sosiaaliturva
    • Opiskelijat
    • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
    • Perhevapaiden kehittäminen
    • Hyvä julkinen sektori
    • Vuoden yhteiskuntatieteilijä
    • Edunvalvonta ja vaikuttaminen Akava-yhteisössä
Facebook Instagram LinkedIn Twitter YouTube
Liity jäseneksi Verkkoasiointi SYY Uralehti.fi
  • EN
  • SE

Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen terveiset hallitusohjelmaneuvotteluihin

  • Uutiset
  • Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen terveiset hallitusohjelmaneuvotteluihin
Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen terveiset hallitusohjelmaneuvotteluihin

 

YKA haluaa toivottaa hallitusneuvotteluihin suuntaaville puolueille onnea ja turnauskestävyyttä neuvottelurupeamaan!

Tässä vielä terveisemme työelämää, perhevapaita ja osaamista koskeviin keskusteluihin.

  • Parannetaan pätkätyöläisten mahdollisuutta lomaan. Loma tukee työstä palautumista ja siten työssä jaksamista ja pitkiä työuria. Mahdollisia keinoja olisivat esimerkiksi vuosilomapankki, loman reaaliaikainen ansainta ja se, että kaikista työsuhteista kertyisi vuosilomaa vähintään 2,5 päivää kuukaudessa.

  • Työntekijöiden kilpailukieltojen käyttöä tulee selvästi rajoittaa ja työnantajan pitää maksaa kilpailukiellon ajalta palkan suuruinen kompensaatio. Uusiin työsopimuksiin liitetään nykyään kilpailukieltosopimus tai -ehto liian rutiininomaisesti ja ilman painavia syitä. Kilpailukieltojen jatkuvasti lisääntyvä käyttö heikentää työvoiman liikkuvuutta.

  • Työllisyysasteen nostamisessa tarvitaan työttömille nykyistä yksilöllisempiä palveluita ja työllisyyden ennaltaehkäisevää hoitamista. Työvoimapalveluiden resursseja pitää parantaa vastaamaan työttömien ja työttömyysuhan alaisten tarpeisiin nykyistä yksilöllisemmin ja erityisesti mahdollistamaan osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi. Työttömän oikeuksia ja velvollisuuksia tulee kehittää tasapainoisena ja johdonmukaisena kokonaisuutena.

  • On toteutettava perhevapaauudistus, joka tukee tasa-arvon toteutumista vanhemmuudessa ja työelämässä. Uudistetun perhevapaamallin tulee mahdollistaa nykyistä joustavammin työn ja hoivan yhdistäminen sekä huomioida perheiden moninaisuus. Perhevapaata käyttävien vanhempien asemaa työelämässä tulee turvata säätämällä perhevapaalta työhön palaavalle työntekijälle tehostettu irtisanomissuoja eli ns. jälkisuoja.

  • Jokaisen työikäisen vuosittain karttuva osaamistili loisi mahdollisuuksia ja kannusteita jatkuvaan oppimiseen. Osaamisen jatkuva uudistuminen on välttämättömyys työn ja osaamistarpeiden kiihtyvässä muutoksessa. Osaamistili loisi yksilölle mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja ottaa urallaan tarvittaessa askelia uuteen suuntaan. Osaava työvoima on työnantajien ja koko yhteiskunnan etu – siksi osaamistilin rahoitus tulee toteuttaa kolmikantaisesti. Lisätietoa YKAn ja kahdeksan muun akavalaisen liiton ehdotuksesta osaamistiliksi löytyy osoitteesta www.osaamistili.fi.

  • Korkeakoulutuksen kehittämisen keskiöön oppija ja yksilölliset opintopolut. Korkeakoulujen ohjausta ja rahoitusta tulee uudistaa siten, että niiden on kannattavaa toteuttaa opetusta yhteistyössä ja  avata koulutustarjontaansa muillekin kuin omille tutkinto-opiskelijoilleen. Tällöin mahdollistetaan joustavat ja yksilölliset opintopolut kaikille – tutkinto-opiskelijoille, elinikäisille oppijoille ja vielä vailla tutkintoa oleville – organisaatiorajoista riippumatta. Korkeakoulukentän osaaminen, viimeisin tieto ja tutkimus on syytä ammentaa ruokkimaan niin yksilöiden kuin koko yhteiskunnan uudistumiskykyä. Jotta korkeakoulut voivat hoitaa tehtävänsä menestyksekkäästi myös tulevaisuudessa, niiden rahoituksen vakaudesta, ennakoitavuudesta ja riittävästä tasosta on huolehdittava jatkossa paremmin.

  • Panostuksia hyvinvointiin, osaamiseen ja tasa-arvoiseen työelämään – YKAn puoliväliriihitavoitteet 2021
  • Ilmoita kuntavaaliehdokkuudestasi YKAn sivuilla
  • Urpo Hakala in memoriam
  • Yhteiskuntatetti tarjoaa nuorille kiinnostavia TET-harjoittelumahdollisuuksia myös etänä
  • Tee valinta paremman työelämän puolesta – liity yhteiskunta-alan osaajien yhteisöön
  • Mikonkatu 8 A, 00100 Helsinki
  • 010 231 0350
  • jasenasiat@yhteiskunta-ala.fi
  • Yhteystiedot
  • Puhelun hinta 8,35 snt/puhelu + 16,69 snt/min (alv 24%) kotimaan lanka- ja matkapuhelinliittymistä soitettaessa.
  • Edut ja palvelut
    • Lakipalvelut
    • Työttömyysturva
    • Koulutukset ja valmennukset
    • Urapalvelut
    • Vakuutukset
    • Vapaa-aika
    • Muut edut
    • Yrittäjille
    • Edut Danske Bankista
    • Member+
    • Opiskelija-aktiiveille
  • Jäsenyys
    • Tervetuloa jäseneksi
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksut
    • Jäsenkortti
    • Päivitä jäsentietosi
    • Usein kysyttyjä kysymyksiä
    • Jäsenyyden päättäminen
    • Jäsenten tietosuoja
  • Meistä
    • Yhteystiedot
    • Mikä on YKA?
    • Medialle
    • Päättäjät
    • Turvallisen tilan periaatteet
    • Strategia 2016-2023
    • Jäsenjärjestöt ja paikallistoiminta
    • Historia
  • YKA vaikuttaa
    • Kannanotot/tiedotteet
    • Lausunnot
    • Koulutuspolitiikka ja osaaminen
    • Työelämän kehittäminen
    • Työttömyysturva ja sosiaaliturva
    • Opiskelijat
    • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
    • Perhevapaiden kehittäminen
    • Hyvä julkinen sektori
    • Vuoden yhteiskuntatieteilijä
    • Edunvalvonta ja vaikuttaminen Akava-yhteisössä

© 2021 Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry